CreativeProjects

Wenig Zeitaufwand - Hohe Effektivität - Ganzheitliche Lösungen - Fließende Umsetzung - Integration durch Kontinuität - Erfolg & Spaß

 

CreativeProjects steht für die ganzheitliche, umfassende Bearbeitung spezieller Themenkomplexe innerhalb eines Unternehmens.
Bestandteile sind Trainings und Coachings für Führungskräfte und Mitarbeiter sowie der Bereich "Cpro-Care" mit Coachings, Consultings und Einzelstunden zur Nachbearbeitung.

Die Themenkomplexe

Sie wählen - wir zeigen den Weg auf - Sie erreichen Ihr Ziel!
Vereinbaren Sie mit uns einen Termin. Wir kommen gerne zu einem kostenfreien Informationsgespräch in Ihr Unternehmen.

Erfolgsorientierte Kontaktfähigkeit

 

Übergreifende Kommunikationsfähigkeit (emot.,kogn.,integr.,ativ.)

Flexible Integration fremder Ansichten

Verhaltensschemata (Das Frage- + Antwortchema)

Verbindungen (Botschafts-, Anweisungsübermittlung)

Teamintegration auf mehreren Ebenen

Reflektionen (Spiegelfunktionen etc.)

 

 

Optimale Wertschöpfung im Unternehmen

 

Neuer kreative Schöpfungsprozeß

Das eigene Sendungsbewusstsein

Begriffsklärung und Wertefixierung

Persönliche und unternehmerische Werte

Werte erschaffen passiv und aktiv

Werte erhalten und ausbauen

Identifikation als Ziel und Motivation

Unternehmenskultur

Emotional-intelligente Kompetenzen

 

Machtdefinition (subjektiv + objektiv)

Macht und Machtlosigkeit (Zerstörerische/ Aufbauende)

Progressive Konkurrenz

Ethisches Handeln und Integrität

Hierarchie: emotional / intellektuell

Subjektivität und Aspekte

Stärken und Schwächen als Mittel
 

 

 

Bewusstes und unbewusstes Führungsverhalten

 

Selbstführung - Fremdführung (doppelter Wortsinn)

Das eigene Lernverhalten

Der Wille zur Selbstverbesserung

Der persönliche Führungsstil

Hierarchie contra Team

Versorgerprinzip, Pro und Contra

Entscheidungen: Findung - Wert - Umsetzung

Expansion und Konsolidierung

 INITIATION

               CREATIVITY

                               INNOVATION

ICI-Creativeprojects GbR  

 

Antarius Michael Mierke

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